健康経営実践ナレッジ– category –

AIやウェアラブルデバイスを導入したのに、健康経営の参加率が上がらない。データは集まるが、現場の行動は何も変わらない。 そんな違和感を抱えていませんか？ 実はそれ、多くの企業が同じところでつまずいています。 本記事では「なぜ健康経営が形骸化す...

「集めてるだけ」で終わっていませんか？ データヘルスが現場で嫌われる本当の理由 健康診断やストレスチェックのデータは毎年集まっている。 でも、現場は何も変わらない。 「個人情報が怖くて踏み込めない」 「結局レポートを眺めるだけ」 ──そんな悩み...

健康イベントを企画しても参加者が集まらず、社内で形だけの取り組みになっていませんか？ 「案内は出したのに誰も来ない」「毎年同じ人しか参加しない」——そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 実は、参加率が低いのは従業員の意識の問題ではなく“...

「睡眠の質が大事」と分かっていても、社内研修やアプリを導入しただけで現場は変わらない。 むしろ参加率は下がり、担当者だけが疲弊していく…。 睡眠と業務パフォーマンスの“本当の関係”と、形骸化しない改善の仕組みを現場目線で解説します。 「最近、...

「うちは分煙しているから、喫煙対策は問題ない」 そう思っていませんか？ 実は今、多くの企業で “分煙しているのに、社員の体調不良や生産性が改善しない” という現象が起きています。 ・午後になると集中力が落ちる ・頭痛や倦怠感を訴える社員が多い ・...

社員食堂・コンビニがなくてもできる 職場で食生活改善を進めるための現実的な方法 「社員食堂がないから、食生活改善は難しい」 「コンビニも近くになく、会社として介入しづらい」 こうした理由で、食生活改善を後回しにしている企業は少なくありません...

―「やらせない健康施策」が成果を生む理由― 「運動が大切なのは分かっている。でも、職場で定着させるのは難しい」 これは、多くの健康づくり担当者や経営者の本音ではないでしょうか。 ● ウォーキングイベントを企画したが、参加者が固定化してしまう ● ...

企業の健康経営が広がる中で、最も多く寄せられる相談のひとつが 「健診結果をどう活用したら、従業員が本気で行動してくれるのか？」 という課題です。 実は、健診結果そのものよりも大事なのは、 “その後の働きかけ”を仕組みとして設計できているかどう...