一般社団法人健康経営の窓口
一般社団法人
健康経営を成果に変える。
専門家がアナログで伴走する
実践型の健康経営支援。
研修の翌週には、元通りの職場になっている
いつも同じメンバー。
盛り上がるほど、広がらない。
「健康経営やっています」と言えても、何が変わったか答えられない
体を整えることは、人生の土台をつくること
心を守ることは、自分らしく働き続けること
お金のことを理解すると、仕事への向き合い方が変わる
理想を言語化する
自分がどう生きたいか。どう働きたいか。まず言葉にする。
リスクを「自分ごと」で見る
健康と将来のお金のリスクを、自分の問題として重ねて見る。
施策を「自分のために使う」
会社の健康施策が、自分の人生のために使えるものだと気づく。
── この順番を、専門家との対話を通じて設計します。 ──
健康経営優良法人 取得支援
認証を「ゴール」にしない。動き続ける組織をつくるための、認証取得。
フィジカル支援
運動・栄養・睡眠。体を整えることから、習慣が変わる。
メンタル支援
ストレスチェックの数字の背景を読む。対話で、心の負荷を下げる。
ファイナンス支援
お金のことを理解すると、仕事への向き合い方が変わる。ライフプランを描くと、働く意味が変わる。
まず話してみる
30分の無料オンライン相談 / 無料健康経営診断
現在の取り組み状況や課題感をヒアリング。まず「どこで詰まっているか」を一緒に整理します。
費用・義務は一切ありません。
すでにある数字を「読み直す」
サーベイの数字に、現場の声を重ねる
数字の背景にある「なぜ」を一緒に探します。現場の声と重ねることで、次の一手が見えてきます。
「制度はあるのに動かない」理由は、施策ではなく意味づけにあることがほとんどです。
御社に合わせて設計する
メンタル・フィジカル・ファイナンスの3軸でプログラムを組む
3軸の視点から課題を整理し、企業の状況・規模・目的に合わせてプログラムを設計します。
「何から始めるか」を一緒に決めます。全部やろうとしなくていい。
現場で「動かす」
少人数・対話型の実践支援。専門家チームが直接関わります
少人数制・対話型のセミナー・研修を実施。「話す・聴く・問いかける」が基本です。
一方通行の研修ではなく、従業員が自分の言葉で考え始める場をつくります。
話し続ける、読み続ける
変化した行動が、数字にも現れはじめる
うまくいったこと・いかなかったことを一緒に言語化。数字の変化を現場の声と照らし合わせます。
私たちが大切にしているのは、数字の変化より、発言の変化です。ただ、その変化は必ず数字にも現れます。
話す → 読む → 設計する → 動かす → 伴走する
一度の研修では、人は変わらない。うまくいったことも、いかなかったことも、一緒に言語化する。その積み重ねが、組織の文化をつくります。
私たちが大切にしているのは、数字の変化より、発言の変化です。ただ、その変化は必ず数字にも現れます。
フィジカル・メンタル・ファイナンス・コンサルタント、各領域の専門家がチームとして企業に関わります。それぞれが現場で実績を積んだプロフェッショナルです。※ホームページに公開されているのは一部の専門家です。
株式会社ブルーコンシャス 代表取締役
森川祐子
産業カウンセラー／キャリアコンサルタント
2000年よりカウンセラーとして活動。現在は官公庁を中心にメンタルヘルス・ハラスメント・階層別研修を行う。
内閣官房、財務省、公正取引委員会、高齢障害雇用支援機構、テルモ、商船三井ロジスティクス、コナカ など
株式会社うぇるなす 代表取締役
笠井篤
健康経営支援サービス
医療健康分野のマーケティング支援と企業の健康経営をサポート。従業員のがん予防・早期発見や治療と仕事の両立に関するセミナーの実績多数。
日立システムズ、KDDI、INPEX、NTTコムエンジニアリング、トヨタ自動車、トランスコスモス、明治安田生命 など
弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所 パートナー弁護士
石居茜
弁護士（労働問題）
メンタル休職・パワハラ・セクハラ・過労・労災など労働問題全般を担当。著書・雑誌掲載・セミナー実績多数。
「変わらない」には、理由があります。
その理由を一緒に見つける30分から、始められます。
費用・義務は一切ありません