株式会社ブルーコンシャス 代表取締役
森川祐子
産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
2000年よりカウンセラーとして活動。現在は官公庁を中心にメンタルヘルス・ハラスメント・階層別研修を行う。
主な実績(一部抜粋) 内閣官房・財務省・公正取引委員会・高齢障害雇用支援機構・テルモ・商船三井ロジスティクス・コナカ など
健康経営は、制度を整えるだけでは根づきません。
私たちは、メンタル、フィジカル、ソーシャルなど分野の異なる専門家が一つのチームとなり、
企業に寄り添いながら、健康経営を「成果」につなげる伴走支援を行っています。
制度や施策を整えるだけでは、人は動きません。
本当に必要なのは「なぜやるのか」を理解し、腹落ちし、行動につなげること。
私たちは、健康経営を従業員一人一人の行動変容から、組織の変化へつなげる『実践型支援』を行います。
健康経営を、企業の制度としてだけでなく、従業員一人ひとりの人生に資するものとして実践することを使命としています。
健康経営の目的と価値を従業員一人一人に「伝わる形」 で届け、主体的な実践と行動変容を生み出す支援を行います。
メールやツールだけに頼らず、対話・少人数ワークショップ・1on1などアナログな場を重視し「なぜやるのか」を腹落ちしてもらいます。
研修や制度の導入だけで行動が変わることは多くありません。私たちは対話を重ね、現場で使われる健康経営をかたちにしていきます。
小さな変化を共有し、うまくいかなかった理由を話し、次の一手を一緒に考える。その積み重ねが組織の文化になると考えています。
私たちは資料や数値だけを見る存在ではなく、人の声を聞き続けるパートナーであることを大切にしています。
「健康経営を、
“会社の制度”から
“自分たちの武器”へ。」
健康経営優良法人やHRに力を入れる企業を取材し、費用をいただくことなく記事として発信しています。社内外への情報発信を後押しします。
健康経営をテーマにしたイベントを開催し、企業の担当者・経営層が知見を発信できる場を提供しています。
身体的健康、心の健康、社会・生活の健康など、それぞれの専門家が連携し、一社ごとの課題に合わせて継続的にサポートする体制を整えています。
健康経営は、フィジカル・メンタル・ソーシャルという3つの基盤から成り立っています。私たちは、それぞれの分野の専門家が継続的に連携し、 単発の研修では届かない「行動が変わる」支援を行っています。
保健師・理学療法士・看護師・管理栄養士・栄養士・薬剤師・柔道整復師・鍼灸師・パーソナルトレーナー・セラピスト
睡眠・運動・食事といった生活習慣を、「今日からできる」かたちで実践設計し、習慣化までを支えます。
公認心理師・臨床心理士・産業カウンセラー・マインドフルネス
対話型・少人数制で、管理職・一般社員それぞれに合わせた支援を行い、行動宣言と振り返りを通じてエンゲージメントを高めます。
弁護士・社会保険労務士・キャリアコンサルタント・FP・人事コンサルタント
社会的健康の観点から、雇用・社会保障・法律・経営基盤といった「安心して働き続けられる仕組み」を整え、社会の中で安定して生きるための土台をつくります。
株式会社ブルーコンシャス 代表取締役
産業カウンセラー/キャリアコンサルタント
2000年よりカウンセラーとして活動。現在は官公庁を中心にメンタルヘルス・ハラスメント・階層別研修を行う。
主な実績(一部抜粋) 内閣官房・財務省・公正取引委員会・高齢障害雇用支援機構・テルモ・商船三井ロジスティクス・コナカ など
株式会社うぇるなす 代表取締役
健康経営支援サービス
医療健康分野のマーケティング支援と企業の健康経営をサポート。従業員のがん予防・早期発見や治療と仕事の両立に関するセミナーの実績多数。
主な実績(一部抜粋) 日立システムズ・KDDI・INPEX・NTTコムエンジニアリング・トヨタ自動車・トランスコスモス・明治安田生命 など
弁護士法人ロア・ユナイテッド法律事務所 パートナー弁護士
弁護士(労働問題)
メンタル休職・パワハラ・セクハラ・過労・労災など労働問題全般を担当。著書・雑誌掲載・セミナー実績多数。
主な顧問先 顧問先一覧を見る →
※ サイト上でご紹介しているのは、所属する専門家の一部です。
専門家紹介ページを見る →健康経営優良法人の認定企業や、HRに力を入れている企業を取材し、その取り組みを無料で記事化しています。 良い取り組みを社会に伝え、企業のブランドや採用力につなげてください。
インタビュー記事を読む →健康経営をテーマにしたイベントを開催し、取り組みを進める企業のご担当者や経営層に、登壇という発信の機会をご提供しています。 自社の事例を語ることは、社内への浸透と、社外への発信を同時に進める機会になります。
登壇・イベントについて相談する →現在の取り組みや課題、目指している姿について、まずはお話を伺います。
フィジカル・メンタル・ソーシャル、それぞれの観点から現状を整理し、優先すべき課題を明らかにします。
単発の研修ではなく、企業のフェーズに合わせた継続的な支援プランをご提案します。
必要に応じて、健康経営優良法人の認定取得支援、無料の取材・記事化、イベント登壇の機会もご案内します。
一度きりで終わらせず、小さな変化を共有しながら、次の一手を一緒に考えていきます。
健康経営の窓口では、採用や社内報にも使えるインタビュー記事を無料でお作りしています。