健康経営実践ナレッジ– category –

「健康経営に取り組んでいるけれど、人的資本情報開示にどうつなげればいいのかわからない」 そんな悩みを持つ企業も多いのではないでしょうか。 人的資本経営では、社員を「コスト」ではなく、企業価値を生み出す重要な資本として捉えます。そのため、健...

「健康経営とリスキリングは、別々の取り組みでは？」 そう感じる方もいるかもしれません。 健康経営は社員の健康を支え、リスキリングは仕事に必要な知識やスキルを身につける取り組みです。一見すると関係がないように思えますが、どちらも「社員がこれ...

健康経営というと、健康診断や運動、食生活、メンタルヘルスなどの取り組みを思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。 しかし、社員が健康に働き続けるためには、もう一つ大切な視点があります。 それが「社会的健康」です。 「困ったときに相談できる...

地震や台風、豪雨などの災害が起きたとき、企業は事業を止めないためのBCPを考えます。 しかし、設備やデータの復旧だけでは事業は再開できません。実際に現場を動かすのは従業員です。 今回は、災害時に起こり得る従業員の健康課題と、BCPに健康支援を組...

「座っているだけなのに疲れる」 IT企業が見落としがちな健康リスクとは？ 「デスクワークだから体への負担は少ない」と思われがちなIT企業。しかし実際には、長時間の座位による腰痛や肩こり、運動不足、集中力の低下など、多くの健康課題を抱えています...

「人を支える人」が疲れ切っていませんか？ 介護・医療現場の健康課題を考える 介護・医療業界では、利用者や患者の健康を支える一方で、従業員自身の健康管理が後回しになりがちです。人手不足や夜勤、身体的負担、精神的ストレスなど、他業種にはない課...

「予算がないから健康経営は無理」 そう思っていませんか？ 「健康経営に取り組みたいけれど、予算がない」「大企業のような施策はできない」。そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。しかし、健康経営はお金をかけることが目的ではなく、社員が...

腰痛・高齢化・人手不足… 製造業の健康課題は「現場」で解決する 健康経営に取り組みたいものの、製造業では「現場が忙しく参加率が上がらない」「腰痛や高齢化が課題」「何から始めればいいか分からない」という声をよく聞きます。実は製造業には特有の健...

健康経営の論文を読んで分かった 【成果が出る会社と出ない会社】の決定的な違い 健康経営に関する研究論文は年々増えています。しかし、最新の研究を読むと意外な事実が見えてきます。それは「良い制度を導入した会社」が成功しているわけではないという...

調査はしているのに、なぜ社員の本音が見えてこないのか エンゲージメント調査を実施しているものの、「結果をどう活用すればいいか分からない」「毎年同じ課題が出るだけ」という企業は少なくありません。実は健康経営が形骸化する企業ほど、調査結果を行...