健康経営実践ナレッジ– category –

「座っているだけなのに疲れる」 IT企業が見落としがちな健康リスクとは？ 「デスクワークだから体への負担は少ない」と思われがちなIT企業。しかし実際には、長時間の座位による腰痛や肩こり、運動不足、集中力の低下など、多くの健康課題を抱えています...

「人を支える人」が疲れ切っていませんか？ 介護・医療現場の健康課題を考える 介護・医療業界では、利用者や患者の健康を支える一方で、従業員自身の健康管理が後回しになりがちです。人手不足や夜勤、身体的負担、精神的ストレスなど、他業種にはない課...

「予算がないから健康経営は無理」 そう思っていませんか？ 「健康経営に取り組みたいけれど、予算がない」「大企業のような施策はできない」。そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。しかし、健康経営はお金をかけることが目的ではなく、社員が...

腰痛・高齢化・人手不足… 製造業の健康課題は「現場」で解決する 健康経営に取り組みたいものの、製造業では「現場が忙しく参加率が上がらない」「腰痛や高齢化が課題」「何から始めればいいか分からない」という声をよく聞きます。実は製造業には特有の健...

健康経営の論文を読んで分かった 【成果が出る会社と出ない会社】の決定的な違い 健康経営に関する研究論文は年々増えています。しかし、最新の研究を読むと意外な事実が見えてきます。それは「良い制度を導入した会社」が成功しているわけではないという...

調査はしているのに、なぜ社員の本音が見えてこないのか エンゲージメント調査を実施しているものの、「結果をどう活用すればいいか分からない」「毎年同じ課題が出るだけ」という企業は少なくありません。実は健康経営が形骸化する企業ほど、調査結果を行...

論文を読めば読むほど、「制度だけでは無理」が見えてくる 健康経営に関する研究や論文は年々増えています。しかし実際の現場では、「施策をやっても定着しない」「参加率が上がらない」と悩む企業が少なくありません。最新研究から見えてきたのは、“制度”...

調査はしているのに、なぜ社員の本音が見えてこないのか エンゲージメント調査を実施しているものの、「結果をどう活用すればいいか分からない」「毎年同じ課題が出るだけ」という企業は少なくありません。実は健康経営が形骸化する企業ほど、調査結果を行...

「それ、福利厚生ですよね？」と言われた担当者へ 健康経営を社内で提案すると、「福利厚生と何が違うの？」と言われた経験はありませんか。実際、多くの企業で健康経営が“イベント”や“サービス導入”だけになり、形骸化しています。今回は、福利厚生との違...

健康経営とは現代のビジネス環境で注目されているテーマです。この記事では健康経営の重要性と具体的な実践方法について紹介していきます。 健康経営とは何か？ 健康経営とは、従業員の健康促進を目的とした企業の経営手法です。従業員の健康状態に配慮し...