岩浅 秀郎– Author –

「睡眠の質が大事」と分かっていても、社内研修やアプリを導入しただけで現場は変わらない。 むしろ参加率は下がり、担当者だけが疲弊していく…。 睡眠と業務パフォーマンスの“本当の関係”と、形骸化しない改善の仕組みを現場目線で解説します。 「最近、...

「うちは分煙しているから、喫煙対策は問題ない」 そう思っていませんか？ 実は今、多くの企業で “分煙しているのに、社員の体調不良や生産性が改善しない” という現象が起きています。 ・午後になると集中力が落ちる ・頭痛や倦怠感を訴える社員が多い ・...

社員食堂・コンビニがなくてもできる 職場で食生活改善を進めるための現実的な方法 「社員食堂がないから、食生活改善は難しい」 「コンビニも近くになく、会社として介入しづらい」 こうした理由で、食生活改善を後回しにしている企業は少なくありません...

https://www.kouyou-shokai.co.jp/ 健康経営優良法人　中小規模部門取      『やらせない健康経営』が、社員の行動を変えていく 自然に根づく健康経営の取り組みとは 株式会社高洋商会は、「コンクリート型枠の製造・販売及びそれらに関わる施工計画・設計...

―「やらせない健康施策」が成果を生む理由― 「運動が大切なのは分かっている。でも、職場で定着させるのは難しい」 これは、多くの健康づくり担当者や経営者の本音ではないでしょうか。 ● ウォーキングイベントを企画したが、参加者が固定化してしまう ● ...

https://niki-s.jp/ 健康経営優良法人2026　ネクストブライト1000取得 二期グループが進める「ワンチームの健康経営」 ━◆社内ジムから広がる、つながりと健康の新しい形◆━ 株式会社二期は一都三県のエリアを中心に、不動産土地開発・企画事業、マンション...

企業の健康経営が広がる中で、最も多く寄せられる相談のひとつが 「健診結果をどう活用したら、従業員が本気で行動してくれるのか？」 という課題です。 実は、健診結果そのものよりも大事なのは、 “その後の働きかけ”を仕組みとして設計できているかどう...

― コストをかけずに“成果が出る”健康経営の始め方 ― 「健康経営に取り組みたいが、予算も人手も余裕がない」 「大企業のような本格施策は正直ムリ…」 これは、多くの中小企業の経営者・人事担当者が抱える本音です。しかし実は、健康経営は“大きな投資をし...

― 休めない職場が、企業の成長を止めている ― 「有給休暇は制度としてあるが、実際には取りづらい」 「体調が悪くても我慢して出社するのが当たり前」 このような職場文化は、今も多くの企業に根強く残っています。 なぜ今、「休む勇気」が健康経営で重要...

― “実施して終わり” にしないための健康経営戦略 ― 近年、健康経営や人的資本経営の重要性が高まる中で、 企業が必ず向き合う施策のひとつが 「ストレスチェック制度」 です。 ただし、多くの企業では ● 形式的に年1回のテストだけ実施 ● 結果を“見える化”...